CZK
Wir bei Colour Wear waren schon immer aktiv. Wir glauben, dass ein aktiver Lebensstil Menschen hilft, stark und motiviert zu bleiben. Besonders in Situationen, in denen das Schicksal vor einer Person Hindernisse oder Herausforderungen stellt. Wir kommen aus Schweden und wollen diese Herausforderungen mit Enthusiasmus und Stärke meistern.
Damen Winterjacken Colour Wear
Damen Winterjacken, ohne die Sie können nicht zu bittere, kalten Winter gar gehen. Und wenn das ist nur eine saisonale Sache, ist es gut mit der qualitäte isolierte Jacke ausstatten, die die härtesten Bedingungen halten kann. Unser Angebot auf Swis-shop.de ist vielfältig. Sie finden hier die Damenwinterjacken mit Pelz, die perfekte thermoisolierung haben, elegante Damen Jacken für Winter, die wiederum mit ihren Aussehen herausragen, verlängere Damenjacken (genannt Parka Jacken), die zuverlässig decken und Winterdurchdringerung unter einer Jacke verhindern, und vieles mehr. Eine besondere Kategorie besteht aus Damenjacken auf Snowboard also Snowboard technische Jacken oder im Fall Damen Ski-Jacken. Für unsere Winterjacken, ist es immer in der absoluten Mehrheit, dass die Damen Winterjacke mit Kapuze sind. Sie können von Variationen im Herbst, Pastellfarben, aber auch von Jacken wählen, die leuchtenden Ausführungen sind, die ausgezeichnete Sicht auf der Piste garantiert. Natürlich gibt es eine große Auswahl an Größen.
Colour Wear ist eine schwedische Lifestyle-Marke, die erst vor kurzem im Jahr 2010 gegründet wurde. Schweden ist nicht nur der Ort, an dem wir entstanden sind, sondern auch der Ort, der uns in den Trends beeinflusst. Aus diesem Grund versuchen wir, spezifische schwedische Mode- und Designtrends in Color Wear Designs und Bekleidung auszudrücken. Kleidung ist eine verbindende Brücke zwischen Outdoor-Bekleidung, urbaner Kultur und technischer Kleidung. Wir möchten, dass unsere Produkte Generationen, soziale Umgebungen und Kulturen inspirieren. Dazu trägt auch unser kulturell vielfältiges Team aus Sportlern und Lifestyle-Enthusiasten bei.
